Работодатель отказывается предоставить отпуск - стаж одной сотрудницы - 1 год, второй - 8 лет. Как защитить свои права?
опубликован 25.05.2018, 09:32
Работодатель не предоставляет отпуск. Официальное трудоустройство (ломбард, микрозаймы) стаж у одной - год. у второй - 8 лет. ни одного отпуска. В трудовом договоре прописано о предоставлении отпуска длительностью 28 дней, но они его не предоставляют аргументируя словами "у нас это не учитывается". как быть? Идти составлять заявление в прокуратуру? Договариваться с работодателем не получается.
Можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру по данному вопросу. Должны предоставить очередной отпуск по истечении 6 ти месячного срока работы на предприятии согласно ТК РФ Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правомерно ли предоставление отпуска за проработанное время, несмотря на условия в трудовом договоре?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Нарушает ли работодатель права работника при отсутствии дополнительных дней отпуска для РКС?
Можно ли написать заявление на выплату отпускных перед началом отпуска, если уже работаю более года?
Вопросы связанные с оставлением стажа на момент окончания декретного отпуска по уходу за ребенком
Право работника на отпуск - проработка более 12 месяцев или официальное трудоустройство - что имеет больший вес?
Проблемы с предоставлением отпуска - работодатель отказался продлить, заявление не принято
Возможно ли написать заявление на выплату отпускных после года работы, но перед началом отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут