Правомерность снятия стимулирующей выплаты после вынесения выговора - анализ ситуации

Вопрос №14240748 из г. Москва
опубликован 25.05.2018, 20:54

У меня сложилась такая ситуация: 10 мая 2018 года был объявлен выговор, сегодня, 25 мая мне принесли приказ о снятии стимулирующей выплаты. В нем написано: "Не начислять стимулирующие выплаты... за май месяц 2018 года." На сколько это правомерно, если приказ на выговор был 10 мая, приказ о снятии выплат издан 23.05.2018 г., а отдан сегодня (25.05.2018 года). До него не было никаких дисциплинарных взысканий, трудовой договор-бессрочный. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44417 отзывов

Уважаемая Мари, для полноценного ответа на Ваш вопрос надо смотреть те документы, согласно которым Вам выплачиваются стимулирующие выплаты.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда - п. 1 Приложения 2 к МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 29 декабря 2007 года N 818

Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях

В целом, так как они носят по сути премиальный характер, их начисление может зависеть от качества выполненной работы, наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий и т.п.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность снятия стимулирующей выплаты после вынесения выговора - анализ ситуации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы