Директора ответил: ну я не правильно сказал, типа моя вина, А что мне то делать я спрашивал?
опубликован 14.10.2011, 19:43
Андрей, про всё что Вам обещали на словах, Вы можете забыть как о страшном сне. Нравится Вам это или нет, но это так. У Вас официальная з/п 13 000 р., а всё остальное зависит от милости Вашего руководства - встанут утром в день зарплаты "с той ноги" - получите, "не с той ноги" или что-то там начнёте выяснять, возмущаться и т.д. и т.п. - не получите. Могут дать 23000, могут 19000, а могут и 13000 и ничего не сделаете.
Надо читать трудовой договор и что там написано, а не слушать, какую лапшу Вам на уши вешают при трудоустройстве. Вот так.
Так что решайте сами, нужна Вам такая работа или нет. Впредь будьте умнее и читайте договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинский
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой заработной платы и компенсации за отпускные дни при увольнении со склада
Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?
Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут