Если суд признает ДАТУ увольнения по собственному желанию незаконной (то есть уволили раньше ДАТЫ
опубликован 14.10.2011, 20:49
Уважаемая Анастасия, в случае, если суд признает увольнение незаконным, то действительно, до момента законного увольнения, прогул будет считаться вынужденным. поскольку вас не уволили согласно заявлению и ваше увольнние будет признано не законным, целесообразно в исковом заявлении добавить требование об увольнении вас по собственному желанию, выплаты компенсации за вынужденный прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Анастасия, тут есть разные варианты. У Вас ситуация нетипичная вообще, и сказать заранее с большой долей вероятности на данный момент трудно. Возможно суд признает вообще увольнение незаконным, и восстановит на работе , тогда естест. будет вынужденный прогул за весь период суда, а может быть только дату поменяет, тогда только за полмесяца доплатят Вам з/п.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Оспаривание незаконного увольнения - суд versus аппеляция и его последствия.
Вопрос - Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, если в заявлении об увольнении указана дата увольнения 3 сентября?
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Каковы мои шансы обжаловать в суде дату увольнения?
Влияет ли заболевание и нахождение на больничном на возможность увольнения по собственному желанию?
Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут