Обязали проходить медосмотр в определенной поликлинике.

Вопрос №14248738 из г. Москва
опубликован 28.05.2018, 20:53
Я офисный работник. Обязали проходить медосмотр в определенной поликлинике. Могу ли я отказаться от осмотра гинеколога, предоставив необходимые справки/документы/результаты анализов от своего врача-гинеколога?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДА, Можете отказаться, если пройдете в клинике, имеющей лицензию. Ст. 213 ТК РФ не ограничивает Вас в праве выбора клиники для прохождения осмотра.

28.05.2018, 20:55
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Т.е. речь идет не просто о прохождении мед. осмотра, а о прохождении специалистов по направлению от работодателя с поликлиникой, с которой у работодателя заключен договор.

28.05.2018, 20:55

Статья 213 ТК РФ не ограничивает вас в выборе медицинского учреждения для прохождения медицинского осмотра. Лучше пройти в частной клинике по направлению от работодателя и никак за свой счет. Если работодатель просит вас пройти мед осмотр а платить не хочет и просит оплатить вас-то перед вами мошенник.

28.05.2018, 21:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас НЕТ ТАКОГО ПРАВА! У вас просто справка о состоянии здоровья, а не мед. осмотр! В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель вправе отстранить Вас от работы, если не пройдете медосмотр.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

28.05.2018, 22:27

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских