Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность найма временного сотрудника во время отпуска на основной работе

Вопрос №14250412 из г. Череповец
опубликован 29.05.2018, 11:17

Как мне оформить на временную работу человека, который хочет у нас подработать во время ежегодного оплачиваемого отпуска на основной работе? Работать будет целый день. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузенко Антон Анатольевич

Юрист Кемерово

4.7 25 отзывов

Можете заключить срочный трудовой договор на время на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст. 59 Трудового Кодекса РФ).

29.05.2018, 11:47

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Статья 784. Общие положения о перевозке

Статья 801. Договор транспортной экспедиции

Статья 886. Договор хранения

Статья 971. Договор поручения

Статья 990. Договор комиссии

Статья 1005. Агентский договор

Статья 1012. Договор доверительного управления имуществом

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Статья 59. Срочный трудовой договор

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А ГПД можно с ним заключить?

29.05.2018, 12:08

Спросить юриста

Гузенко Антон Анатольевич

Юрист из города Кемерово

4.7 25 отзывов

Нет, не можете. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Если подобный договор Вы все же заключите, возникшие на основании его отношения могут быть признаны трудовыми в порядке, установленном ст. 19.1 ТК РФ. Их признание трудовыми отношениями в таком порядке означает, что к ним применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 4 ст. 11 ТК РФ).

К гражданско-правовым договорам на выполнение работ и оказание услуг относятся:

- договор подряда (ст. 702 ГК РФ);

- договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);

- договор перевозки (ст. 784 ГК РФ);

- договор транспортной экспедиции (ст. 801 ГК РФ);

- договор хранения (ст. 886 ГК РФ);

- договор поручения (ст. 971 ГК РФ);

- договор комиссии (ст. 990 ГК РФ);

- договор доверительного управления имуществом (ст. 1012 ГК РФ);

- агентский договор (ст. 1005 ГК РФ).

29.05.2018, 12:12

Спросить юриста