Как правильно уволить сотрудника, который просит увольнения без отработки, ссылаясь на инвалидность и обещает предоставить документы

Вопрос №14250867 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.05.2018, 13:09

Как уволить сотрудника, если он говорит что является инвалидом и просить уволить без отработки. Обещает представить документы подтверждающие. В заявлении не ссылается по какой причине он просит уволить его без отработки.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Уважаемая Ирина!

Во всех случаях, когда кто-то что-то "говорит", у меня возникает вопрос, как это "говорение" задокументировано. Проблема заключается в том, что "говорить" можно всё, что угодно (я, например, иногда говорю, что я родственник Папы Римского), но это "говорение" ничем не подтверждается.

29.05.2018, 13:23

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 2 годa

4.5 410 отзывов

Добрый день!

Уволить инвалида можно по статье 77 ТК п 1 часть 3 "Расторжение трудового договора по инициативе работника", иными словами отсылка к статье 80 ТК "Увольнение по собственному желанию".

В соответствии с ФЗ о социальной защите инвалидов, инвалиды 2 и 3 групп могут быть уволены без двухнедельной отработки.

29.05.2018, 14:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста