Сможет ли сотрудник уволиться без отработки, не соблюдая уведомительный срок?
опубликован 27.08.2019, 14:57
Сотрудник и увольнение без отработки.
Сотрудник находится в отпуске, до выхода осталось 3 дня и он просит в день выхода его уволить без отработки. Конечно, нам не выгодно его отпускать, нужно найти замену. Объяснеяем ему, что уведомляют за 2 недели до увольнения. Он же говорит, что юрист ему подсказал, что ТК РФ меняется и он ничего не обязан, увольняйте и всё. Действительно ли согласно ТК он может без везких причин уволиться так быстро? И если считается за 2 недели, учитывается ли дата в заЯвлении во время отпуска, или 2 недели считаются со дня выхода из отпуска?
Здравствуйте.
2 недели с момента подачи заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Какова процедура увольнения сотрудника, находившегося в отпуске на момент написания заявления?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут