Чебоксары, 29.05.2018, 19:16

Возможно ли отказать пенсионеру в трудоустройстве и по каким основаниям

Вопрос №14252059 из г. Чебоксары
опубликован 29.05.2018, 19:16
Добрый вечер. К нам обратно хочет устроится бывший сотрудник. Он пенсионер и ему уже 63 года. Мы как работодатели можем его не брать на работу? И на каком основании отказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Алина. На сегодня не советские времена, когда работодатель обязан был принимать работника на работу. Вы работодатель и ваше право принимать работника на работу или нет, вы определяете подходит он вам или нет. Основание можете придумать любое...

30.05.2018, 10:18
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 15 часов

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских