Необходимость проведения инвентаризации после ухода бригадира с коллективной материальной ответственностью - обязанность работодателя
опубликован 29.05.2018, 22:08
Должен ли работодатель организовать проведение инвентаризации после того, как бригадир, подписавший договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности написал заявление о увольнении?
Здравствуйте!
В таком случае, работодатель, в соответствии с пунктом 1.6 "Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49 (в последней редакции от 08.11.2010 года № 142 н), обязан провести инвентаризацию имущества (товарно-материальных ценностей), находящихся в подотчете всего коллектива (бригады).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?
Процедура увольнения работников магазина - соблюдение правовых норм
Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной
Вопрос о подписании договора о коллективной материальной ответственности до проведения плановой инвентаризации
Обязан ли работодатель провести инвентаризацию имущества, если один из продавцов в коллективе попросил?
Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?
Разделение обязанностей и ответственности в розничной точке с двумя продавцами
Как отказаться от договора о полной коллективной материальной ответственности при увольнении из организации ООО?
Как правильно не выплатить компенсацию за недостачу при увольнении администратора магазина одежды?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут