Работодатель не уведомил УФМС о моей занятости - в какой срок это должно быть сделано?

Вопрос №14254550 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 30.05.2018, 14:39

Здравствуйте! Есть РВП, официально устроена на работу. Отработала два месяца но работодатель не сообщил УФМС что я у них работаю. В какой срок они обязаны уведомить УФМС?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марьина Валерия Николаевна

Юрист Ижевск

5.0 25 отзывов

Здравствуйте, пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разъясняет, что работодатель обязан извещать территориальный орган ФМС о заключении и прекращении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.

30.05.2018, 16:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Похожие темы:
Официальная работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не уведомил УФМС о моей занятости - в какой срок это должно быть сделано?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Как получить отпускные и декретные после увольнения без уведомления за два месяца?

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный месяц без официального трудового договора?

Переоценка моего статуса на работе и вопрос официального трудоустройства

ФСС отказывается выплачивать декретные после позднего официального трудоустройства - кто прав в ситуации?

Работающая беременная женщина вынуждена принять участие в субботнике - реальная история

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?