Доработав до дня, когда должна быть з\п, я спросил перед получением денег (за прошедший период) , я прошел испытательный срок.

Вопрос №1426360 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2011, 11:51

Я устроился работать. Сдал все документы. Работодатель рассказал, что испытательный срок будет 1 мес. Моя трудовая деятельность в этой компании началась с 15 августа. З\п выплачивается 15 числа следующего месяца. Доработав до дня, когда должна быть з\п, я спросил перед получением денег (за прошедший период) , я прошел испытательный срок. Ответ был таков. Ну раз тебя оставили, значит прошел. Я работаю дальше, но когда закончился сентябрь, мне перестали звонить и оставлять заказы (звонок работодателя с заказом на завтра) . Мои действия были направлены на выяснения причин. В итоге мне быстро сказали по тел. , что я уволен. Я даже не успел начать работать, не было трудового договора., не было ни чего. И теперь я жду (меня кормят завтраками) , чтоб забрать трудовую и расчет за сентябрь мес. Говорят, что директора нет, а без него не могут выдать з\п. Как поступить в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Написать письменную жалобу работодателю и отправить по почте.Написать жалобу в Трудовую инспекцию.

17.10.2011, 11:54

thank you

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Также необходимо обратиться к адвокату за помощью, поскольку она вам необходима. Работодатель-это целая огромная организация, которая подкована в этих вопросах. Вы же нет. Во-первых, вам необходимо определиться с требованиями - взыскание заработной платы, компенсация за вынужденный прогул, обязание выдать трудовую книжку и внести соответствующую запись, признание увольнения незаконным и т.д. Во-вторых, от требований зависит срок для восстановления нарушенных трудовых прав, который не стоит пропускать. По искам о признании незаконным увольнения 1 месяц. Полагаю с подобными незаконными действиями работодателя надо бороться. ТРудовую книжку вам должны были выдать в день увольнения и рассчитать, в противном случае это нарушения Трудового законодательства РФ,

17.10.2011, 18:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доработав до дня, когда должна быть з\п, я спросил перед получением денег (за прошедший период) , я прошел испытательный срок.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы