Действия руководителя. Я работаю в сфере транспорта и логистике, работа заключается.

Добрый день. Я работаю в сфере транспорта и логистике, работа заключается в оформлении заявок от и для клиентов на перевозку и доставку груза от и до адреса. Работаю в коллективе из 16 человек и один руководитель данной группы. Работа делится на 3 типа заявок, каждый тип прогружается на рабочий файл либо роботом, либо руководителем. Раньше я оформляла много заявок и работала по всем 3 типом заявок, была лучшим сотрудником месяца, но с недавнего времени руководитель принял решение закрыть 1 тип заявок, ссылаясь на то, что я по её мнению, не успеваю делать основной тип заявок, это привело к уменьшению премии, Т. к каждая заявка стоит определённую сумму. На других сотрудников из нашей группы таких мер не было установлено. И руководитель специально мне передавал в работу именно те заявки, которые не легко оформить, тк эта услуга клиентом не заказана и необходимо уговорить его на эту услугу, а у других сотрудников в работе те заявки, где клиент изначально заказал данную услугу, и их проще всего оформить. У нас идёт статистика по продвижению не заказанных клиентом услуг, и есть процентная статистика. Если её не выполнять, то ты попадаешь в зону риска увольнения (естественно по собственному желанию). Тем самым мой руководитель целенаправленно лишает меня заработка отключат от одного типа заявок и понижает в рейтинге среди сотрудников, а затем публично говорит, что я плохой работник и спрашивает почему мне не стыдно оформлять так мало заявок. Скажите есть ли в действиях руководителя дискриминация и унижение по отношению ко мне согласно нашему законодательства? Как я могу решить этот вопрос? Спасибо.