Вопрос по отпуску и увольнению - возможно ли договориться с начальством о прогулах и расторгнуть трудовой договор без отработки 2 недель?

Вопрос №14271070 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2018, 09:39

Здравствуйте. Ситуация в следующем: работаю на производстве. Написали заявление на отпуск со 2 июля. После чего я прогулял 3 последние смены. Я понимаю что меня могут уволить за прогул, но можно как то попробовать договорится с начальством ссылаясь на что либо? И я бы хотел уволиться сразу, без отработки 2 недель, с расчетом, но отпуск у меня до 18 числа. Это возможно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Антон! Расторжение договора по соглашению сторон возможно, если соответствующее соглашение достигнуто между Вами и работодателем. Предупреждать за 2 недели при этом не нужно.

В Трудовом кодексе РФ нет понятия 2-недельной отработки. Если хотите уйти по собственному желанию, нужно предупредить за 2 недели. Отрабатывать их, если Вы в отпуске, не нужно. Приведу пример: сегодня 05.06.2018 пишете заявление об увольнении. Если сегодня же подаете, срок начинает течь с завтрашнего дня. Соответственно, 19.06.2018 - последний рабочий день и день увольнения.

Что касается дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, то при разговоре с работодателем можете просить не применять к Вам взыскание, поскольку это не обязанность, а право работодателя. Однако, если откажет, то это законно.

05.06.2018, 10:05

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация