Проблемы с выплатами и рассчетом заработной платы - опыт охранника в ЧОП Скорпион
опубликован 05.06.2018, 11:10
Я работаю охранником в ЧОП Скорпион, отработала с 1.05 уже месяц, сегодня пришла и узнаю по смене что аванс нам дают, только по 3000, а расчет за май отдадут теперь только 30 июня. Зарплату каждая смена ездит получать в офис, тем самым уже тратит свой выходной, ставят людей через день, так как у них на объекте не хватает людей, а платят как за обыкновенную смену. Я собираюсь уходить, на другую работу, втечвтеч какого времени меня должны рассчитать так как я работаю без трудовой, но имею личную карточку охранника от этой организации. Как мне быть? goncharova.n_1982@inbox.ru
Расчет обязаны выдать в день увольнения.
Ст.140 ТК -
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Допущение с ведома работодателя к работе уже является признанием факта наличия трудовых отношений.
Для защиты прав работник может обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работникам завода требуют работать в выходные дни без дополнительной оплаты за смены
Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Оплата труда охранника - что говорит закон при недоработке из-за болезни?
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут