Как оформить заявление на изменение графика работы и освобождение от тяжелого труда во время беременности?

Вопрос №14273517 из г. Новомосковск
опубликован 05.06.2018, 20:22

Question

Я работаю продавцом-кассиром в магазине Пятерочка. График работы 2/2 с 9:30 до 23:30. Есть справка по беременности на легкий труд и освобождения от работы в вечерние, ночные и праздничные дни. Мне нужно, чтоб меня освободили от тяжёлого труда и предоставили 12 часовой графин работы с освобождением от работы в праздничные дни. Как мне составить заявление?

Кулыба Елена Петровна · Accepted Answer

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 259 ТК РФ: Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

В соответствии со ст. 93 ТК РФ - Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе (письменного заявления) беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Чтобы изменить условия работы, не потеряв в заработке, то справки о беременности недостаточно - необходимо медицинское заключение. Пишите, что заключение у вас есть.

В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Отказать Вам не имеют право. Если не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.

Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № от «» 2018 года, выданное , прилагаю.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Заявление пишите в произвольной форме на имя работодателя с указанием на то,что вы беременны, имеете такое право в сидлу закона и не привлекат ь вас к такой работе. Приложите справку.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 224 ТК РФ

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

В произвольной форме пишите. Сошлитесь на беременность. Приложите справку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
 (ред. от 05.02.2018) В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Руденко Яна Юрьевна · Answer

Добрый вечер, Светлана!

Заявление пишите в произвольной форме на основании ст. 254 ТК РФ. Прилагаете справку о беременности.

Как оформить заявление на изменение графика работы и освобождение от тяжелого труда во время беременности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новомосковск

Похожие вопросы

Беременная сотрудница ФССП - как написать заявление на освобождение от работы в вечернее время в выходные праздничные дни?

Оплата труда в праздничные дни для работников Пятерочки с графиком 2 через 2 - есть ли повышенная ставка?

Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?

Перевод на лёгкий труд по беременности для инспектора с графиком 2/2 - изменения в оплате и графике работы.

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?

Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.

Имеет ли право беременная санитарка на освобождение от тяжелого физического труда?

Права беременных работниц - возможность перевода на другую должность при наличии медицинской справки?

Беременная продавец бьётся за перевод на лёгкий график в магазине

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59