Правомерность увольнения находящегося на больничном листе и вопросы возможности забрать трудовую книжку
Вопрос №14275861
из г. Волгоград
опубликован 06.06.2018, 13:31
опубликован 06.06.2018, 13:31
На больничном с 24.05.2018 года написала заявление, чтобы уволили с 24.05.2018 года. Но уже была на больничном листе. Руководитель уволил меня 24.05.2018 года, выплатив расчёт на карту и приняв с 25.05.2018 года человека на моё место. Позвонила на горячую линию Гострудинспекции и рассказала ситуацию, спросив правильно ли поступил работадатель. Мне сказали, что всё правильно, вы же написали уволить 24.05.2018 года вас и уволили, а что на больничном листе, так это не имеет значения. Правомерны ли такие действия работадателя и могу ли я сейчас забрать трудовую, а то я её не забираю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, действия работодателя правомерны, вы выразили желание расторгнуть трудовой договор с 24.05.2018 г., работодатель принял Ваше желание и уволил без отработки 2-х недель и произведя расчет по заработной плате. Однако в это же день работодатель был обязан направить Вам уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Если он его отправил, то он освобождается от отвественность за ее задержку. Трудовую книжку вы можете забрать в любой рабочий день написав соотвествующее заявление. Кроме того, в течение 1 месяца после увольнения вы можете предоставить работодателю больничный и заявление о его оплате.
06.06.2018, 16:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Как защитить себя при написании заявления по соглашению сторон о бонусной выплате
Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Работодатель не выплатил больничные - как добиться исполнения решения суда?
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Проблема с задолженностью по потерянной кредитной карте - как доказать
Нарушение процедур увольнения работником - как защитить свои права
Правильно ли поступил отдел кадров, приняв такое заявление, не предоставив отпуск за свой счет, уволили по собственному желанию?
Незаконное увольнение и борьба за права - мои суды и опыт борьбы с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут