Работодатель пытается перевести меня на другую должность после увольнения или угрожает увольнением.

Вопрос №14278638 из г. Челябинск
опубликован 07.06.2018, 10:17

Господа юристы! 27.03.2018 я устроилась на работу в учебное заведение на должность контрактного управляющего. В период трудоустройства работадатель знал что я не имею ВЫСШЕГО образования. Был назначен исп. срок 2 месяца. По истечению 2 месяцев работадатель продлили мне исп. срок на месяц с моего согласия пояснил что в течение этого месяца намерен искать другого сотрудника на эту должность. Но в я забеременела. Сегодня сообщила руководителю о своём положении и не намерена увольнятся. Он пригрозил мне что переведеть меня уборщицей. Правомерно ли хочет работадатель меня перевести и как он это может сделать если я не согласна переводится?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО «Палюлин и партнеры»

Юридическая фирма Москва

4.8 85 отзывов

Здравствуйте, Гузель!

Возможность перевода на другую работу по инициативе работодателя без письменного согласия работника допускается, только если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также в случае временного перевода (до одного месяца) в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, например при производственной аварии, несчастном случае на производстве. Если изменение трудовых обязанностей и условий оплаты труда (в том числе размера тарифной ставки или оклада работника, изменения порядка оплаты труда) не связан с перечисленными выше обстоятельствами, то перевод работника на новую должность возможен только с его согласия. Беременным женщинам трудовое законодательство предоставляет определенные гарантии. Они имеют право в соответствии с медицинским заключением подать заявление работодателю о снижении нормы выработки, обслуживания либо о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Но при этом за ними сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

Так что можете смело требовать зарплату не меньшую, чем в трудовом договоре.

Успехов!

07.06.2018, 10:19

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту