Трудовые обязанности. Ранее задавал вопрос: Постоянно возникает не хорошая ситуация.

Здравствуйте. Ранее задавал вопрос: Постоянно возникает не хорошая ситуация в связи по вопросу работчего времени и перерыва на обеденный перерыв. Дело вот в чём:работчая смена с 7:00 до 16:00.перерыв на обед с 11:40 до 12:40 (т.е.1 час). наш мастер требует чтобы вставали с работчего места именно в 11:40.ситуация: в 11:40 встал с работчего места, пошёл в умывальник помыл руки дошёл до раздевалки переоделся дошёл до проходной и лишь в 11:50 вышел с завода (хотя регламент-обеденный перерыв С 11:40)зато на работчем месте обязан быть за десять минут до начала графика работы. Разве правильно это? получается что обеденный перерыв не 1 час как прописано регламентом. Кто в этой ситуации прав? Был получен ответ: Так как обед - это Ваше время отдыха, которое Вы используете по своему усмотрению, то и требовать от Вас находиться на рабочем месте до его окончания работодатель (или его представитель) не вправе. Но и покидать рабочее место ранее начала обеда Вы не можете, так как в это время Вы должны исполнять свои трудовые обязанности. Таким образом, Вы должны покидать рабочее место не ранее 11:40 и возвращаться не позднее 12:40. Вы должны понимать, что Вам дается 1 час отдыха не на нахождение в столовой, а на отдых и прием пищи. Здесь нет нарушения Ваших прав. Видимо немного не допоняли. Вношу ясность. Речь идёт о заводе-а это предприятие с некоторыми цехами. Есть проходная (выход с завода по пропускам, вход на завод по пропускам). Теперь о питании. Да,есть столовая, но питание там за оплату. По этому я предпочитаю ходить питаться домой т.к.питаясь в столовой месяц оставишь там 1/3 зар. платы. Как я писал в своём вопросе обед у нас начинается с 11:40 длится 1 час т.е.до 12:40.теперь посчитаем: если я заканчиваю свою работу в 11:40,иду в умывальник мою руки, далее иду в раздевалку переодеваюсь и выдвигаюсь на проходную которую прохожу т.е.выдвигаюсь на обеденный перерыв в 11:50! Именно выход, вход через проходную по пропуску табелирует время. Ведется табель времени (время на работчем месте). распорядок работы с 7:00 до 16:00 с перерывом на обед с 11:40 до 12:40.и эти 10 минут (т.к.вышел с проходной в 11:50) никто не табелирует. Возвращаешся с обеда, проходишь проходную в 12:30 чтобы дойти до цеха, зайти в раздевалку, переодется и в 12:40 преступить к работе. И опять же табель. А теперь представьте что пусть эти 10 минут в течение работчих дней месяца каждый работчий день. И никто не табелирует. Т.к.есть распорядок. Для сравнения: работал и ранее на этом предприятии в 90 х годах. Там никто ничего не говорил если за 10 минут до обеда закончишь работу спокойной помоешь руки переоденешся и в проходной ты уже к началу обеда. И скажите не нарушаются права?