Справка вместо больничного - угроза увольнения при долгом отсутствии на работе

Вопрос №14285147
09.06.2018, 07:00 • г. Екатеринбург

Отсутвовала на работе 6 дней, в больницу обратилась поздно уже на 5 дней прогула. Имеется справка вместо больничного. Если не требую оплаты, могут ли уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро! Виктория В данной ситуации вас вполне могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогулы А оплачивается больничный а не ваша справка, поэтому вы не можете на основании справки требовать оплаты.