Как мне кажется, ведущий специалист по воинскому учету здесь не нужен, проверка производилась при нем.

Вопрос №1429279 из г. Московский
опубликован 19.10.2011, 21:30
Я работаю в государственном университете ведущим специалистом по воинскому учету и бронированию. Начальника нет-должность свободна, есть главный специалист по воинскому учету и бронированию, который находится сейчас в отпуске. Приказа на исполнение его обязанностей нет. Была проверка прокуратуры на ведение воинского учета. Выявлены существенные недостатки и прокуратура требует чтобы университет обеспечил явку лица, ответственного за воинский учет, в установленный срок в прокуратуру для возбуждения административного дела и наложения штрафа. Подскажите, пожалуйста, кому следует явиться в прокуратуру? Главному специалисту по воинскому учету? Или ведущему специалисту? И чем это грозит явившемуся лицу? Юрист в университете утверждает, что ничего предъявить и навязать прокуратура не сможет лицу, которое явилось в прокуратуру, так как административное дело будет на университет заведено. Но я сомневаюсь что все будет так, считаю, что если я явлюсь в прокуратуру и где-то поставлю подпись, то с меня и будут все спрашивать и нарекут ответственным за все, хотя я не главный специалист по ВУ, а всего лишь ведущий. Как мне кажется, ведущий специалист по воинскому учету здесь не нужен, проверка производилась при нем. В должностных инструкциях пункта о представлениях в организациях того или иного, не сказано. Воинский учет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

а кто является ответственным лицом за организацию воинского учета, и возлагались ли на Вас данные обязанности на время его отсутствия?лицо ответственное и будет привлечено к ответсвенности.

20.10.2011, 18:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 21 час

Юридические услуги в Московский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских