Заставляют подписывать договор о материальной ответственности - что делать, если не хочешь увольняться?
опубликован 14.06.2018, 04:08
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" предусмотрен перечень должностей с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, если в этом перечне есть ваша должность, то действия работодателя правомерны, за исключением требования написать заявление об увольнении. За защитой сових прав Вы можете обратится в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как защитить себя в ситуации проблемного увольнения и обеспечить полную оплату заработной платы
Подписание обязанности материальной ответственности - его влияние на претензии работодателя после увольнения
Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия
Принуждение к подписанию задним числом договора материальной ответственности и отказ работодателя провести инвентаризацию
Инвалиду 2 группы предложили работу с субсидиями
Можно ли считать выплату мне зарплаты в сумме, большей моей официальной зарплаты, правильным рассчетом по увольнению?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Права и обязанности при увольнении - сохранение ноутбука и определение расторжения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут