Работодатель снижает зарплату из-за нехватки отработанного времени - что делать?

Вопрос №14298217 из г. Екатеринбург
опубликован 14.06.2018, 05:33

На работе стали выплачивать зарплату ниже суммы указанной в договоре. Все это происходит в связи с нехваткой отработанного времени, т.е. не хватает часов! Но причем здесь работающий персонал? Людям вместо рабочей смены, просто дают выходной, без согласия на то работника. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Неправомерно.

Время простоя... по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

ст. 157 ТК.

14.06.2018, 05:37

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Статья 157. Оплата времени простоя

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Доброе утро! Сергей То о чем вы пишите, конечно, является неправомерным, так как в данной ситуации нет вины работников.

Нужно на основании статей 356-360 ТК РФ обращаться в инспекцию труда.

14.06.2018, 05:36

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Гузенко Антон Анатольевич

Юрист из города Кемерово

4.7 25 отзывов

Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан обеспечивать Вас работой в соответствии с трудовым договором.

Ч.1 ст 155 Трудового Кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

14.06.2018, 05:39

Спасибо за ответ!

Спросить юриста