Составление трудового договора на время отпуска основного работника - случай повара в отпуске и отпуске по беременности и родам
Вопрос №14303222
из г. Саратов
опубликован 15.06.2018, 12:16
опубликован 15.06.2018, 12:16
Как правильно составить трудовой договор на время отпуска основного работника? Повар ушел в очередной отпуск с последующим отпуском по беременности и родам.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам день.
Уважаемая Ирина, в данном случае образцы таких договоров есть в интернете либо обратитесь к любому нашему юристу в личные сообщения для подготовки Вам такого договора.
15.06.2018, 12:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам необходимо составить и заключить договор на замещение, на время нахождения работника в отпуске по БиР и отпуска по уходу за ребёнком.
15.06.2018, 12:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Работник пришел новый на время ухода основного работника.
15.06.2018, 12:22
Добрый день!
Вам нужно заключать срочный трудовой договор:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
с указанием, что на время отсутствия основного сотрудника.
Всего Вам наилучшего!
15.06.2018, 12:26
Здравствуйте. Просто заключайте срочный трудовой договор. Пока сроком на полгода. Потом будете продлевать в случае необходимости. Обязательно укажите, что срочный трудовой договор заключен именно на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. В продленном договоре укажите, что на период отпуска по уходу за ребенком.
15.06.2018, 12:30
Заключаете срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, в договоре так и прописываете. Все предельно просто, статья 59 ТК РФ.
15.06.2018, 12:34
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Оформление продолжения трудового договора после отпуска по беременности и родам и заявления на отпуск по уходу
Как правильно принять временного работника и заключить с ним трудовой договор в связи с отсутствием основной работницы?
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут