Проблема с графиком работы - как требовать указание графика в договоре и отказываться от лишних смен?
опубликован 16.06.2018, 14:10
Здравствуйте.
По закону график работы (режим труда и отдыха) должен быть указан либо в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) либо в трудовом договоре с работником (если отличается от общеустановленного у данного работодателя) (ст.ст. 57, 100 ТК РФ). С ПВТР Вас обязаны ознакомить до заключения трудового договора. Поэтому если знакомили, смотрите, что написано в ПВТР и выходите на работу по графику, указанному в ПВТР.
Привлекать работника к работе сверхурочно или в его выходные дни работодатель может только с согласия работника (ст.ст. 99, 113 ТК РФ) и с дополнительной оплатой (ст.ст. 152, 153 ТК РФ).
То, что Вы описываете, характерно для ситуаций, когда работодатель в табеле по официальному учету просто ставит 40-часовую пятидневку (5/2 по 8 часов с выходными в сб., вс.), а работать заставляет, как вздумается. И ничего потом не докажете, так как в табеле будет все по закону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нарушение оплаты труда
Как отказаться от работы в условиях часто меняющегося графика?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Непостоянный график работы горноспасателя - производственная необходимость или произвол начальника?
Отсутствие установленного графика работы - что делать, если работодатель меняет его каждую неделю?
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Вопросы о расширении графика работы и выходных днях в арендованном помещении в торговом центре
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут