Возможна ли выплата за отработанные дни без оформления в трудовой книжке?

Вопрос №14306567 из г. Новосибирск
опубликован 16.06.2018, 14:30

Вопрос таков что, отработав 4 дня в компании без оформления в трудовой книжке, возможна выплата этой компании за отработанные трудо дни? В заранее спасибо!)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Следовательно, у вас трудовой договор с работодателем уже заключён и тот факт, что он не оформлен работодателем в надлежащей (письменной) форме, не освобождает работодателя от оплаты фактически отработанного вами периода.

16.06.2018, 14:49

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Жалобу вы можете или сами в произвольной форме составить, или заказать ее юристу сайта в личку, жаловаться нужно и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.

16.06.2018, 14:37

Спасибо за ответ!

Спросить юриста