Свидетели, с моей стороны незнакомые - как защититься от ложного обвинения в клевете о слухах о сотруднице и начальстве?
опубликован 16.06.2018, 15:24
На меня подали заявление о клевете в полицию содержание в заявлении, что я распространяю слухи о сотруднице о том что она спит с начальством указав 4 свидетелей. С этими «свидетелями» я никогда не разговаривала, тем более не обсуждала сотрудницу обвинившую меня в клевете. Более того сотрудница, сама во время корпоратива выставляла свои отношения на показ, после об этом говорила вся контора. От меня эти сплетни не исходили. Как я могу защититься в этом обвинении?
Этими делами полиция не занимается-это дела частного обвинения. Изучите пленум ВС РФ по ст.128 УК РФ... Ваши действия на попадают под состав преступления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Подайте встречное заявление в полицию о заведомо ложном доносе.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 23.04.2018, с изм. от 25.04.2018)
Статья 306. Заведомо ложный донос
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?
Как защитить свои права и сохранить рабочее место в ситуации конфликта с директором?
Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.
Юридические последствия воровства сотрудницей на рабочем месте и возможные наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут