Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 16.06.2018, 22:57

Работники остались без зарплаты - бесполезные попытки решить проблему и несправедливое увольнение

Вопрос №14307681 из г. Москва
опубликован 16.06.2018, 22:57

Не выплачивали зп, пыталась жаловаться писала, заявляла без толку. Написала заявление на увольнение, его не подписали, но отдали тр. книжку, а в ней запись о принятии на работу без печати и нет записи об увольнении. Бессовестные идти к ним опять, только очередная нервотрепка. Так же кинули ещё 20 сотрудников. Никто правды не добился 'По материалам юридической социальной сети www.9111.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23350 отзывов

Вам придется обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок по первому требованию (без которого не будет ничего) - 3 месяца (статья 392 ТК РФ), так что рекомендую поторопиться и оставить надежды, что работодатель рассчитается добровольно, либо трудовая инспекция с прокуратурой взыщут с него Ваши деньги и вернут их Вам. Этого не будет. Только сами и только в суд.

16.06.2018, 23:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сидоров Илья Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 2457 отзывов

Добрый вечер.

Какие меры принимали сотрудники для решения проблем?

Взыскать заработную плату Вы можете в судебном порядке. Более того, пока Вас не ознакомили с приказ об увольнении, Вы являетесь действующим сотрудником и вправе требовать денежные средства и за этот период. Аналогично решается вопрос и с получением необходимых записей.

16.06.2018, 23:07

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

Вы можете обратиться в суд с иском об обязании работодателя сделать соответствующую запись об увольнении и взыскании денежных средств (лишение возможности трудиться).

Никто не добился ничего, потому что ходят и просят...

Надо грамотно действовать...

17.06.2018, 08:10

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Кристина! Идти уже надо в суд - для внесения работодателем соответствующих записей в трудовую книжку, выплаты заработной платы, а также надо проверить вносились ли работодателем взносы в пенсионный фонд.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

17.06.2018, 12:03

Спросить юриста