Фраза пропорционально мне, как не бухгалтеру, не понятна.
опубликован 21.10.2011, 10:46
Меня предупредили о предстоящем сокращении с 15 декабря 2011 г., Я дорабатываю и получаю все компенсации - зарплату и компенсацию за два месяца, но вот если я раньше напишу заявление, скажем с 15 ноября - не по собственному, а по соглашению сторон, сохранятся ли мне компенсации по сокращению. Фраза пропорционально мне, как не бухгалтеру, не понятна. Пожалуйста разъясните Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Или все-таки лучше дождаться офоциальной даты? Благодарю за ответ.
Следует заметить, что инициатива принадлежит работодателю, ну и ваше согласие присутствует.
Скажем, вам предложат с 15 ноября уволиться по сокращению. Вы подписываете согласие (не более). В этот день вам должны выплатить:
1. Зарплату.
2. Отпускные.
3. Выходное пособие.
4. Средний заработок за период с 16 ноября по 15 декабря.
После всего этого у вас сохраняются возможности получать средний заработк за второй и третий месяц после увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Можно ли как работник написать заявление о расторжении трудового договора с компенсацией при сокращении должности?
Возможность написания заявления о расторжении трудового договора для сохранения выплат и компенсаций
Оформление увольнения по п.ч.ст.раньше истечения срока предупреждения о сокращении
Возможность отказа в выплате компенсаций и право руководства на заставление сотрудника писать заявление по собственному желанию
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Решили что со своей стороны предприятие не будет предлагать работникам уолиться ранее намеченного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут