Решили что со своей стороны предприятие не будет предлагать работникам уолиться ранее намеченного срока.
опубликован 21.11.2007, 13:29
На предприятии проходит сокращение штата. Оформили все необходимые документы, предупредили работников за 2 месяца. Решили что со своей стороны предприятие не будет предлагать работникам уолиться ранее намеченного срока. В уведомлении о предстоящем увольнении это не оговаривали. Один работник сам написал заявление об увольнении в порядке сокращения ранее намеченного срока и требует выплатить ему дополнительную компенсацию.
В ст. 180 ТК РФ п.3 сказано, что " работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего месячного зработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."
Вопрос вот в чем. Из статьи неясно с чьей стороны должна исходить инициатива о досрочном увольнении. И можем ли мы применить данную статью в вышеуказанной ситуации.
Инициатива о досрочном увольнении должна исходить от обеих сторон. В данной ситуации применить статью можно и нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Исчисление среднего заработка работника для увольнения по соглашению сторон
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Оформление увольнения по п.ч.ст.раньше истечения срока предупреждения о сокращении
Предприятию предстоит оптимизация штата - возможные пути увольнения и права сотрудников
Фраза пропорционально мне, как не бухгалтеру, не понятна.
Выплата компенсации при досрочном увольнении работника по его инициативе
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут