Я в организации работаю более пол года. Могу ли я написать заявление на отпуск на две недели с последующим увольнением? Спасибо.
опубликован 18.06.2018, 16:55
Добрый день. Если отпуск графиком не предусмотрен, то такое заявление написать можете, но работодатель его удовлетворять не обязан. В таком случае вам при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением?
Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Как правильно оформить заявление на учебный отпуск и увольнение во время подготовки к диплому?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Сотрудник планирует уйти в отпуск с последующим увольнением
И как защититься от неправомерных выплат?
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут