Нарушение выплаты добавки к зарплате в декретный период - есть ли право на компенсацию?
опубликован 19.06.2018, 01:29
Права - в чем? По тексту - забыли своевременно выплатить часть зарплаты, предложили согласиться, что часть невыплаченную вернут в течение двух месяцев. О чем следует уведомлять?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
По закону меня должны уведомить за два месяца об изменении зарплаты и убрать надбавку с того момента, как я подпишу данное уведомление.
Понятно, просто по Вашему изложению - никто Вам надбавку не убирал.
Но если Вы утверждаете, что ее все-таки убрали - да, любые действия по изменению существенных условий договора не ранее двух месяцев с момента уведомления работника.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Пенсионеры - добавка на детей – условия, размер и процедура оформления
Вопрос о размере декретных при повторном уходе и правильность решения работать на 2 месяца между декретами
Изменение персонального повышающего коэффициента в трудовом договоре - необходимость уведомления и дополнительного соглашения
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Сокращение в магазинах Х и Y - что положено мне как ранее уволенной сотруднице в декрете?
Сроки увольнения в декретном случае - какую девушку можно уволить?
Начисление одноразовой добавки к пенсии и его условия - 2015 и 2014 годы.
Изменения в компании - Потеря должности после присоединения к другой компании и вопросы по окладу при выходе на полный день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут