Может ли работодатель дробить отпуск без согласия работника и насколько заранее можно подать заявление на отпуск?

Вопрос №14315275 из г. Киров
опубликован 19.06.2018, 11:38

Добрый день! Имеет ли работодатель не давать целиком отпуск, а дробить его на 2 или 3 части без согласия работника? Имеет ли работодатель дробить отпуск если работник на это не согласен и ему нужен отпуск целиком? Заявление на отпуск пишется минимум за 2 недели! А за какое максимальное время можно заранее написать заявление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Без вашего согласия отпуск не может быть разделен на части. Что касается заявление - то такой обязанности по трудовому Кодексу у работника нет - писать заявление (при отпуске по графику), а есть обязанность у работодателя вручить работнику уведомление о начале отпуска.

В соответствии со ст. 125 ТК:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В соответствии со ст. 123 ТК:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

19.06.2018, 11:42

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае максимального срока не установлено, вы пишите до даты которая установлена графиком отпусков, дробить отпуск работодатель вправе по согласию работника.

19.06.2018, 11:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста