Несоблюдение выходного дня привело к увольнению - что делать и куда обратиться?

Вопрос №1431781 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.10.2011, 23:29
Сегодня меня уволили с работы, за отказ выйти на работу в свой выходной. Причину увольнения сказали на словах, зато что я не воспринимаю начальство. На руки не выдают трудовой договор, расчетки по з/п а так же отказали в выдаче приказа на увольнение. Что делать? Куда следует обращаться? Законны ли их действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в госкомтруд или в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, и трудовой договор отдадут, только почему у вас нет второго экземпляра договора.

22.10.2011, 00:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских