Нарушения трудовых прав в магазине Пятерочка 2 через 2 - неоправданное перерабатывание и неоплачиваемая ревизия
опубликован 22.10.2011, 15:30
Составляйте коллективную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, отправляйте по почте или лично регистрируйте. К сожалению, ответ на Ваш вопрос может быть только один - жалуйтесь, пока не сработает.
также в соответствии со ст.21 вы, как работники имеете право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей...
право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
Таким образом, можно объединиться, выбрать представителей для переговоров с руководством по поводу заключения коллективного договора, в котором будут изложены все спорные вопросы. Обратитесь к хорошему юристу, который подскажет, как сделать все грамотно.
Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности у другого страхователя (других страхователей).
То есть, для исчисления пособия в 2011 году, будет браться Ваш средний заработок за 2009 и 2010 года.
В средний заработок при исчислении пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» начислены страховые взносы (ст.2 Закона №255-ФЗ).
С 01.01.2011 средний дневной заработок застрахованного лица определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (часть 3 статьи 14 Закона №255-ФЗ). Таким образом, число календарных дней, приходящихся на период за который учитывается заработная плата, не будет иметь значения при исчислении пособий.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
На работу в выходные дни за неоплачиваемые часы - правомерно ли поведение дирекции магазина Пятерочка?
Недобросовестное поведение директора - работники магазина Пятёрочка вынуждены брать выходные без содержания
Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?
Оплата за пропавший товар, выходные дни и ревизии - что может требовать директор магазина и как с этим справиться
Определение количества выходных дней в мае 2016 года для работников магазина с графиком работы 9 часов без выходных
Работаю в магазине пятерочка. Должен ли я выходить в ревизию не в свой магазин в выходные дни?
Незаконные требования работодателя - бесплатная работа в выходные дни и угроза штрафом
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Работодатель требует отработать без оплаты в свои выходные перед ревизией - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут