Возможно ли взять отпуск вне очередности по графику в случае рождения ребенка?

Да, можете взять отпуск по уходу за ребенком, не важно, отец это или мать. Имеете полное право по действующему законодательству.

То есть, можете отдыхать до достижения ребенком 1,5 лет. Средняя з/п и 50 руб. еще дается в месяц.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.

Абзац 2. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Декретный отпуск до 3 х лет полагается после появления на свет каждого малыша (или одновременно нескольких детей). Согласно Трудовому кодексу, отпускной период может быть завершен в любой момент по желанию родителей вплоть до момента, когда ребенку не исполнится 3 года.