Отсутствие трудового или гражданско-правового договора для фрилансеров - стоит ли обратиться в Трудовую инспекцию?
Вопрос №14334064
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.06.2018, 14:55
опубликован 25.06.2018, 14:55
Я откликнулась на вакансию, опубликованную в Интернете. В переписке работодатель указал, что с фрилансерами он не заключает ни трудовой договор, ни гражданско-правовой. Есть ли смысл писать в Трудовую инспекцию? Если есть, то на какой закон сослаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, можете запросить в письменном виде официальный отказ, но если почта официальная, можете попробовать.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
25.06.2018, 14:59
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Дело не в отказе лично мне, а в том, что он в принципе не заключает договор. А переписка, да, с официальной почты.
25.06.2018, 15:30
Совершенно верно. С фрилансером априори невозможно заключать трудовые договра
В переводе с английского «freelancer» – это свободный специалист, который работает на себя через интернет.
Он сам ищет заказчика, а также принимает решение о том, какую работу выполнять и устанавливает график работы. Работать фрилансеры могут как с одним, так и сразу с несколькими заказчиками.
Так что у фрилансера не может быть вакансии и работодатель максимум что он может это заключить догвора подряда. Не хочет - не обяжете.
25.06.2018, 16:43
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли гражданско-правовой договор признаки трудового договора?
Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Как справиться, если работодатель не заключает трудовой договор и сохранить свою работу
Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта
«Договор на оказание услуг/выполнение работ - гражданско-правовой или трудовой?
Подделанный трудовой договор - ответственность работника и работодателя
Роль Прокуратуры в получении трудового договора и борьба с его несоблюдением
Как подать заявление в трудовую инспекцию, если работодатель находится в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут