Условия расторжения трудового договора при сокращении в организации - что следует учесть?

Вопрос №14336007 из г. Красноярск
опубликован 26.06.2018, 08:35
В организации произошло сокращение. Уведомление было 25 мая (за 2 месяца). Нам сообщили, что мы можем прекратить трудовой договор в любое время со всеми выплатами по сокращению. Если я хочу прекратить трудовой договор досрочно и написать 30 июня последнее число, они учреждают, что оплатят по сокращению оплату за отработанный июнь, оклад за июль + выходное пособие и выплаты за не отгульные отпуска. Но так ли это? Не получится ли так, что если я досрочно расторгаю трудовые отношения до истечения срока уведомления - выплаты мне не положены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 180 ТК РФ (Гарантии и компенсации...), работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2 месячного срока, выплатив ему ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме того, при прекращении трудового договора производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (ст. 140 ТК РФ) .

26.06.2018, 08:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских