Конфликт с начальством после перевода в офис и отказ в выплате зарплаты и отпуска - как решить ситуацию?

Вопрос №1433674 из г. Москва
опубликован 24.10.2011, 11:50

Я отработала в магазине почти 9 месяцев, с 1 сентября по 14 сентября у меня был отпуск, после отпуска, меня перевели работать в офис (но официально оставили администратором магазина) ,где вышел конфликт с новым начальством и я приняла решение уволится. Уволить согласились, но нужно отработать 2 недели. За эти 2 недели была проведена инвентаризация в магазине (без моего участия) .По ее итогам не хватила товара на 400 тр. , когда стали разбираться, открыли инвентаризацию я товар держу в руках, показываю что он есть, а а мне говорят, что я не должна открывать эти документы и что-то смотреть. Зп платить за 2 месяца и отпуск отказываются. Материальная ответственность не подписана ни мной (администратором) ни продавцом. Трудовую не отдают и не подписывают. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Переродова Ольга Викторовна

Юрист Москва

5.0 111 отзывов

Вера, Вам надо обратиться с заявлением к работодателю (завизированным), комиссию по трудовым спорам, прокуратуру.

24.10.2011, 12:26

Спасибо,Вам за ответ. Как писать такое письмо , и что делать,ведь недостача есть и большая ! Начальник говлорит,что т.к. у него есть мой трудовой договор ,подписана или нет мат. ответ. роли не играет,я все равно должна эти деньги выплатить .

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Юридическое Бюро "Наумовы И Партнеры.рф"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 25 лет

5.0 257 отзывов

Добрый день, Вера!

Обращаться в суд. Закон на Вашей стороне.

Звоните т: 74-996-74

С\ув. Марина Наумова

24.10.2011, 12:09

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44580 отзывов

Увольняться и подавать иск в суд.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

24.10.2011, 12:54

Спросить юриста