Возможность приостановки работы детского объединения в отсутствие воспитателя на время основного отпуска

Вопрос №14336849 из г. Иваново
опубликован 26.06.2018, 12:40

Правомерно ли приказом временно приостановить работу детского объединения на время основного отпуска воспитателя, который устроен по внутреннему совмещению педагогом дополнительного образования в детском доме, если заменить педагога нет возможности? По утвержденному графику отпусков данный педагог (воспитатель) уходит в отпуск в середине учебного года (январь-февраль), заменить его другими педагогами невозможно, соответственно, он завершает программу не конце мая (как по плану), а в конце июля.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104841 отзыв

Подобные вопросы находятся в компетенции администрации соответствующего образовательного учреждения, поэтому если есть соответствующий приказ, то это вполне законно.

26.06.2018, 13:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Не нарушается ли при этом закон об образовании и права детей? У воспитанников детского дома летние каникулы, получается что они занимаются в кружках в каникулярное время. В локальных актах прописано, что учебный год длится весь календарный год включая каникулярное время. Как быть?

26.06.2018, 13:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность приостановки работы детского объединения в отсутствие воспитателя на время основного отпуска

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы