Прекращение срочного трудового договора - что делать, если уведомление подписано во время нетрудоспособности?

Вопрос №14337404
26.06.2018, 15:15 • г. Оренбург

Сегодня меня вызвали в отдел кадров для подписания уведомления о прекращении срочного трудового договора. На словах мне сказали, что договор прекращается так как компания с пенсионерами не работает, а в уведомлении написано, что по инициативе работника. Сказали если я не подпишу меня все равно уволят. В данное время я на больничном. Что делать если я уведомление подписала? Могу я отказаться от увольнения так как уволить меня по инициативе работодателя во время нетрудоспособности запрещено?

Читать ответы (1)

Уведомление о прекращении срочного трудового договора
Прекращение срочного трудового договора
Прекращение трудового договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Давидович Л.Б. 4.9

26.06.2018, 16:11,

г. Саратов

Если подписали могут уволить, т.к. в заявлении по собственному желанию ст. 80 тк рф. Но можете сегодня же направить им заявление под роспись на Вашем экземляре об отзыве своего заявления с указанием, что подписали вынужденно под давлением и увольняться не хотите и такое же заявление направьте почтой (тоже сегодня если возможно) с уведомлением о вручении и описью вложения, т.к. закон позволяет отзывать заявление и его направление отзыва облегчит доказываение незаконности увольнения через суд. (в суд иск подается в 1 мес. с даты увольнения).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59