Вопрос о переоформлении срочного трудового договора в бессрочный в случае отсутствия уведомления о расторжении
02.08.2015, 18:39 • г. Новокузнецк
Со мной был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия работника. Отсутствующий работник приступил к работе 1,5 месяца назад (в тот момент, я уже находилась на родовом больничном). Уведомления о прекращении трудовых отношений со мной, на сегодняшний день, мне не поступало.
Т.к. уведомления о расторжении договора мне не поступало, никаких иных уведовлений или каких-либо заявлений я не писала, могу ли я обратиться к работодателю с заявлением на переоформление срочного трудового договора в бессрочный?
Нет, не можете.
Просто работодатель соблюдает ваше право на родовой отпуск.
в бессрочный не можете. на период до выхода с отпуска по уходу за ребенком также не имеют права Вас уволить. поэтому и не расторгают договор
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация