Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неправомерные требования начальника дистанции пути ОАО РЖД - изменение должностной инструкции и некорректное вынесение дисциплинарных взысканий

Вопрос №1433977 из г. Владивосток
опубликован 24.10.2011, 15:14

Я работаю в ОАО РЖД, в структурном подразделении Владивостокская дистанция пути, в должности дежурного диспетчера около 2 лет и постоянно на протяжении всего этого периода наш начальник дистанции пытается всучить нам дополнительные обязанности, издает распоряжения, которые в перечне должностных обязанностях не указаны. А когда я не выполняю данные распоряжения, то мне объявляют выговор. Ранее, при очередном таком распоряжении, я написал докладную записку, в которой указал о неправомерных действиях начальника. После этого начальник издал новую должностную инструкцию, в которые включил все обязанности, за невыполнении которых, я получал дисциплинарные взыскания. Вопрос? Имеет ли право руководитель изменять, добавлять, что то своё в должностную инструкцию и если нет то как и за что привлечь его к ответственности. И второе с управления дороги пришло распоряжение, начальник написал резолюцию к исполению и на этом все, я нигде за это распоряжение не расписывался и вот недавно меня вызвал начальник и опять объявил выговор, прав начальник?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Сергей, с Вами, как с работником, заключен трудовой договор. В данном документе указана Ваша должность. Определены и должностные обязанности.

В соответствии со ст.60 ТК РФ запрещено требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

В организации существуют следующие документы, которые находятся во взаимосвязи между собой. Штатное расписание, коллективный договор, должностные обязанности работников и положение об оплате труда, исходя из указанных должностных обязанностей. Увеличение обязанностей влечет и увеличение заработной платы работника.

Вам необходимо обратиться в профсоюзную организацию, а, при недостижении необходимого результата, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также не исключается возможность подачи жалобы вышестоящему руководству ОАО "РЖД".

24.10.2011, 15:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Если такие работы относятся к квалификационным требованиям и характеристикам по выполняемой вами работе, то руководство вправе дополнить ими перечень работ, указав их в такой инструкции. Наберите в поисковике любом - "должен ли диспетчер дистанции пути выполнять....такую-то работу". Наверняка откроется много интересного для вас; должностные характеристики профессий, работ, выпущенные в СССР, до сих пор действуют, некоторые в измененном состоянии. Думаю, что вы должны понимать по характеру свой работы - входят ли фактически "дополнительные" работы в объем работ, которые должен делать дежурный диспетчер дистанции пути. Если вы ознакомлены под роспись с новой инструкцией, а ее требования обоснованны, то выговор будет законным. Всякое наказание вы вправе оспорить в суде, если не согласны с ним. Для обращения в суд у вас 3 месяца со дня ознакомления вас под роспись с приказом или распоряжением о наложении взыскания.

24.10.2011, 15:46

Спросить юриста

Переродова Ольга Викторовна

Юрист из города Москва

5.0 111 отзывов

Сергей, Вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию,профсоюз,трудовой комитет,прокуратуру. Обращайтесь,лично. Опыт обращений в вышеперечисленные инстанции, в том числе в суд, в отношении ОАО РЖД имеется.

24.10.2011, 16:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные требования начальника дистанции пути ОАО РЖД - изменение должностной инструкции и некорректное вынесение дисциплинарных взысканий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы