Возможность выписаться из квартиры без привязки к другому жилью - последствия и влияние на трудоустройство и другие ситуации?

Вопрос №14345514 из г. Пермь
опубликован 29.06.2018, 07:33

Я являюсь единоличным собственником квартиры. Могу ли я выписаться из своей квартиры и не вписываться на другую жилплощадь? Для меня это не повлечет ни каких последствий при трудоустройстве и других ситуациях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронин Станислав Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Сняться с регистрационного учета со своей жилой площади совершеннолетний дееспособный гражданин вправе без регистрации по другому адресу.

По закону отказать в трудоустройстве по факту отсутствия регистрации работодатель не вправе (ст.3 ТК). Однако по факту - бывает разное.

Отсутствие регистрации влечет также иные негативные последствия - возможность привлечения к административной ответственности по ст.19.15.2 КоАП и пр.

29.06.2018, 08:42

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 19.15.2. Нарушение правил регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность выписаться из квартиры без привязки к другому жилью - последствия и влияние на трудоустройство и другие ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы