Как сохранить работу, если запланированный отпуск совпадает с уведомлением о сокращении штата?
Вопрос №14345964
из г. Нижнеудинск
опубликован 29.06.2018, 10:12
опубликован 29.06.2018, 10:12
Вопрос, я являюсь инвалидом 2-ой группы работаю, у меня запланирован отпуск на 25 июня, сегодня директор принесла уведомление о сокращения штата работников с 1 го сентября, а отпуск у меня 40 дней как быть находясь в отпуске я уволюсь, или как, и мою должность сокращают, как быть в данной ситуации, спасибо конечно огромное за совет, идти на биржу или что посоветуйте, может основания для сокращения бюджета. ''
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Михаил!
Уточните дату начала отпуска - 25 июня или 25 июля?
Вероятно, по смыслу Вашего вопроса, отпуск у Вас с 25 июля.
Тогда возможно Ваше увольнение с 1 сентября и выплата компенсации за неиспользованный отпуск, либо увольнение после отпуска, использованного полностью.
29.06.2018, 10:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как решить вопрос с отпуском работника, если у него запланирован отпуск на период сокращения штата?
Назначение меня на должность и.о. директора без моего согласия - как поступить в такой ситуации?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Вопрос о правомерности действий директора, связанных с сокращением штата в школе
Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске.
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Получение уведомления о сокращении должности - возможность отказа в предоставлении отпуска
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Законность выведения сотрудника за штат во время основного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут