Вопросы выплат и отпуска при ликвидации организации и материнства - что ожидать и как поступить
Вопрос №14354839
из г. Улан-Удэ
опубликован 02.07.2018, 20:06
опубликован 02.07.2018, 20:06
В одной организации работаю по трудовому договору на полной ставке. Во-второй по совместительству на 0,5 ставки. С конца сентября иду в отпуск по беременности и родам. Но ту организацию в которой 0,5 ставки ликвидируют. В эту организацию я предоставлять больничный лист не собиралась сдавать. Хотела продолжать работу находясь в отпуске по уходу за ребенком. Не знаю как быть и чего ждать. Каких выплат мне ждать, есть ли смысл сдавать больничный лист по беременности и родам. Хотелось бы узнать по подробнее, полным внятным языком. Статьи так можно почитать. Но не всегда все ясно и понятно. Это для юристов все грамотно и разборчиво. Спасибо за понимание.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Есть очередь погашения долгов по делам в случае ликвидации организации ст 64 ГК РФ
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности
Абсолютно неважно собирались вы что то сдавать или нет, на работе вы числились, работали зарплату получали, если конкретно за тот период времени пока вы не доработали, вам не начисляли зарплату то вам погасят долг, в ином случае предоставьте справки по беременности и родам, уже будет не важно предоставят вам отпуск или нет, выходное пособие было бы таким же каким будет по закону, то есть до момента ликвидации, то есть вывод: предоставьте справки вам выплатят все суммы которые вам причитаются по данному отпуску как будто ничего и не ликвидировалось, в случае отказа в суд идите.
02.07.2018, 20:13
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
178
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление отпуска за совместительство и его оплата при работе на двух должностях
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Совмещение работы бухгалтером и секретарем - влияние на расчет среднего заработка в отпуске по беременности и родам
Возможность оставаться на новой должности после отпуска по беременности и родам и расчет пособия по уходу за ребенком
Сколько дней очередного отпуска положено перед отпуском по беременности и родам?
Организация требует написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 0,5 ставки - причины и последствия
Отдел кадров настаивает на увольнении со внутреннего совместительства при оформлении отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут