Каким должно быть соглашение сторон при предложении увольнения после ликвидации отделения банка

Вопрос №14356086 из г. Кемерово
опубликован 03.07.2018, 09:35

Я нахожусь в декретном отпуске. 14 июля должна приступить к работе. Я сотрудник банка, в городе было 2 отделения банка. Одно из которых, в котором я работала, ликвидировали. Работодатель предлагает мне должность ниже и с меньшей заработной платой, на которую естественно я не согласна. Сокращать меня не хочет, ссылаясь на трудоемкий и замороченный процесс.

После моего отказа, мне предложили увольнение по соглашению сторон, с выплатой 2 окладов+компенсация за не отгуленный отпуск.

Вопрос... При соглашении сторон в данной ситуации в каком размере (количество окладов) я в праве просить у работодателя?

2 вопрос... величина оклада будет браться из моего заработка до декрета или из заработка который сейчас получает сотрудник с такой должностью как у меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселев Эдуард Викторович

Юрист Кемерово, стаж 16 лет

4.8 74 отзывa

Доброго дня.

Соглашение сторон предусматривает "свободу" данного соглашения как следствие размер отступного вы можете предусмотреть именно данным соглашение не опираясь на размер вашего оклада. Предложите свой вариант и свою сумму.

А по закону - для подсчёта среднего заработка период нахождения в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком будет исключён. Сумму рассчитают исходя из среднего заработка до этого. Если в течение двух недель после сокращения вы встанете на учёт в службу занятости, то получите ещё один средний заработок от работодателя при сокращении.

А вот по оглашению сторон только 2 оклада вам предлагают поэтому просите 3.

03.07.2018, 13:21

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация