Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?

Добрый день.

Да, возможно.

Согласно трудовому законодательству совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом такая работа может выполняться как у одного и того же работодателя (внутреннее совместительство), так и в различных организациях (внешнее совместительство). С совместителем заключается отдельный трудовой договор, который обязательно должен содержать указание на то, что работа выполняется по совместительству (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).

Продолжительность работы по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение месяца (иного учетного периода) такая работа не должна превышать половины месячной нормы (нормы за иной учетный период) рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Т.к. в Вашем обращении не указано род занятий (профессия) то Обращаю, Ваше внимание на тот факт, что по некоторым категориям профессий, законодатель вводит ограничения по совместительству (в основном, это касается опасных и вредных производств).