В каких случаях работодатель может взыскать излишне выплаченные суммы?

Надо узнать на какое число назначено слушание дела и явиться в суд для защиты своих интересов. Если вы не будете являться в суд, то и не будете знать что там происходит по вашему делу.

Здравствуйте, Александр!

Скорее всего основанием исковых требований является ошибка в расчете, но это истец обязан доказать суду. Премии должны были начисляться на основании внутреннего положения или приказа, вряд ли это зафиксировано в трудовом договоре. Вспомните, при приеме на работу, или позднее, подписывали Вы нечто подобное? Если нет, то доказать сумму, которая должна была быть начислена, будет сложно, поэтому требуйте документы, согласно которым было произведено начисление и выплата премий, а также документы, согласно которым была выявлена ошибка. Судья, очевидно принял иск в производство, а затем было установлено, что заявление подано не по месту Вашей регистрации, а по месту проживания. Т.к. судья уже открыл производство, он не вправе отказывать в иске, поэтому он перенаправляет документы в другой суд по подсудности. Ждите очередной повестки, идите в суд и требуйте доказательств. Также можете обратиться в комиссию по трудовым спорам и попросить защиты, пусть проверят организацию.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.