Начало отпуска - 22 июля, последняя смена 19 июля - можно ли улететь отдыхать в выходные?

Вопрос №14364711 из г. Якутск
опубликован 05.07.2018, 15:28

У меня с 22 июля начинается отпуск приказ уже подписан.19 июля у меня последняя смена и 20,21 у меня попадают выходные. Могу я в эти дни улететь отдыхать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барабанова Светлана Евгеньевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 16 лет

5.0 27 отзывов

Здравствуйте, Анжелика!

Конечно, можете. Работа в выходные дни запрещается. Исключение предусмотрено для случаев, установленных ст. 113 ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

05.07.2018, 16:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Белякова Дарья Андреевна

Юрист из города Ковров

3.0 4 отзывa

Здравствуйте! Вы вольны распоряжаться своим не рабочим временем по собственному усмотрению. Существуют нюансы привлечения работников к работе в выходной день, однако в большинстве случаев это происходит с письменного согласия работника.

05.07.2018, 16:16

Спросить юриста